2020年1月14日下午，省計生科研所在(zài)十樓大(dà)會議室召開2019年度職工代表大(dà)會，全所共有50名職工代表參加了(le／liǎo)會議，與會代表能緊緊圍繞會議主題，充分結合工作實際，各抒己見，暢所欲言，提出(chū)了(le／liǎo)許多寶貴意見和(hé / huò)建議，表現出(chū)了(le／liǎo)強烈的(de)主人(rén)翁精神和(hé / huò)高度的(de)責任感。會議達到(dào)了(le／liǎo)總結經驗、規劃未來(lái)、共商大(dà)計、共謀發展的(de)目的(de)，收到(dào)了(le／liǎo)良好效果，取得了(le／liǎo)圓滿成功。
與會代表熱烈讨論，對單位發展出(chū)謀獻策
與會代表熱烈讨論，對單位發展出(chū)謀獻策
會上(shàng)，唐運革所長所作的(de)2019年度科研所工作報告，實事求是(shì)的(de)總結了(le／liǎo)我所2019年的(de)各項工作，明确提出(chū)了(le／liǎo)2020年工作重點，同時(shí)開誠布公地(dì / de)擺出(chū)了(le／liǎo)我們事業發展面臨的(de)困境和(hé / huò)提出(chū)破局之(zhī)策，對推動科研所和(hé / huò)醫院科學健康穩步發展，實現員工幸福生活，将起到(dào)十分重要(yào / yāo)的(de)作用；周雪梅工會主席所做的(de)工會總結帶大(dà)家回顧了(le／liǎo)2019年我所開展的(de)各項工會活動。2019年工會創新開展活動，形式衆多，大(dà)大(dà)豐富了(le／liǎo)職工文化生活，受到(dào)會員一(yī / yì ／yí)緻好評；彭博良财務科長所做的(de)财務預決算，讓大(dà)家對2019年度收入、開支和(hé / huò)2020年預算明白清楚；盧珊主任所作的(de)中層幹部考核管理辦法、合同人(rén)員用工管理規定；李龍權科長所作的(de)科研績效管理辦法、1号樓樓層規劃等，都是(shì)關系職工切身利益的(de)新制度新修訂，是(shì)所黨委高度重視職工代表提出(chū)的(de)意見建議後，納入發展規劃，加強調研的(de)基礎上(shàng)取得的(de)成果，也(yě)是(shì)對職工提出(chū)提案、意見建議的(de)逐一(yī / yì ／yí)落實。相信在(zài)所黨委的(de)關懷，正确領導下，科研所這(zhè)個(gè)家會更加有溫度，職工會更加有歸屬感幸福感。
唐運革所長作2019年度全所工作報告
黨委辦公室盧珊主任解讀新修訂有關制度
醫教科李龍權科長解讀新修訂有關制度和(hé / huò)1号樓規劃
周雪梅工會主席作2019年度工會工作報告
彭博良财務科長作2019年度财務決算和(hé / huò)2020年财務預算報告
經過與會職工代表表決，通過了(le／liǎo)七項議題。會議強調，各位代表會後要(yào / yāo)宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，保證會議精神産生良好效果。希望各位代表能夠一(yī / yì ／yí)如既往、推陳出(chū)新做好本職工作，盡快把會議精神和(hé / huò)要(yào / yāo)求融入到(dào)具體工作中去。全所上(shàng)下要(yào / yāo)以(yǐ)此次大(dà)會爲(wéi / wèi)契機，在(zài)思想上(shàng)進一(yī / yì ／yí)步統一(yī / yì ／yí)認識、堅定信心，切實增強推動我所更好更快發展的(de)意志力，在(zài)行動上(shàng)進一(yī / yì ／yí)步狠抓落實、轉變作風，切實增強推動我所更好更快發展的(de)執行力，隻争朝夕，不(bù)負韶華，共同打造科研所更加輝煌燦爛的(de)明天!
